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Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 18. Auflage 2018 • Wichtige Neuerscheinungen

Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 18. Auflage 2018

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ISBN: 978-3-406-71192-3

Verlag: Beck Verlag, München 2016

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EUR 179,00

  • Kurzbeschreibung
Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 18. Auflage 2018
Rund 3.000 Seiten. In Leinen.
Der genannte Preis ist ein ca.-Preis.
Der Titel erscheint im November 2017.

Zum WerkDer "Erfurter" erläutert die mehr als 40 wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze für den Rechtsalltag. Dabei geben die Autoren nicht nur einen verlässlichen Überblick über den aktuellen Meinungsstand zu allen wesentlichen Normen des Arbeitsrechts, sondern legen auch eigene Ansätze dar und bieten Vorschläge zu offenen oder neuen Fragen. Stets einbezogen sind die Auswirkungen des Sozialversicherungs- und des Steuerrechts.Der "Erfurter" erscheint jährlich im Herbst.Das Werk ersetzt eine ganze Bibliothek zum nationalen Arbeitsrecht in einem Band. Herausragende Autoren aus Wissenschaft, Anwaltschaft und Gerichtspraxis kommentieren alle für das Arbeitsrecht relevanten Rechtsvorschriften aus GG, Europäische GR-Charta, AEUV, ÄArbVtrG, AEntG, AGG, AktG, ArbGG, ArbPlSchG, ArbZG, ATG, AÜG, BBiG, BDSG, BEEG, BetrAVG, BetrVG, BGB, BUrlG, DrittelbG, EFZG, EGBGB, FPZG, GenDG, GewO, HGB, InsO, JArbSchG, KSchG, MiLoG, MitbestG, Montan-MitbestG, MuSchG, NachwG, PflegeZG, ROM I -VO, RVO, SGB III, IV, V, VI, VII und IX, SprAuG, TVG, TzBfG, WZVG.Vorteile auf einen Blick- jährlich neu und aktuell- Arbeitsrecht mit Sozialversicherungs- und Steuerrecht- die Bibliothek zum Arbeitsrecht in einem BandZielgruppeFür Richter, Rechtsanwälte, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Betriebsräte

Die Neuauflage 2018
ist für Arbeitsrechtler ein Muss. Schwerpunkte bilden:

  • Änderungen bei der Arbeitnehmerüberlassung
  • Auswirkungen des Bundesteilhabegesetzes auf das SGB IX
  • das neue Entgelttransparenzgesetz
  • die Datenschutz-GrundVO und Folgen für das Datenschutzrecht
  • Änderungen im Mutterschutzrecht
  • Folgen der BVerfGG-Entscheidung zur Tarifeinheit.

Erstmals werden im Rahmen des neuen § 611a BGB der Begriff des Arbeitsvertrags systematisch erläutert und wichtige Anstöße zu neuer Rechtsprechung gegeben. Mit Stand 1. September 2017 sind zahlreiche Entscheidungen des BAG und des EuGH sowie richtungweisende Instanzgerichts­urteile ausgewertet.

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